VI设计，比较传统的讲法是视觉识别系统，是CIS系统具有传播力和力的部分。是将CI的非可视内容转化静态的视觉识别符号，以无比丰富多样的应用形式，在后为广泛的层面上，进行直接的传播。CI的具体组成部分中，品牌视觉设计，VI是视觉识别，MI是理念识别；BI行为识别。CIS是企业形象识别系统，它是把企业形象作为一种整体进行建设和发展的系统内容。下面就由小编来为各位讲讲企业进行VI设计的时候，着重点在哪几方面？
1、VI，视觉设计，视觉识别Visual Identity系统包括：
（1）基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
（2）应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
VI（视觉识别Visual Identity）系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的重要和主要的通道。在整个CIS系统中，MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推导，往往是无形的，给人的只是一个企业的思维、约束和表达，而VI（视觉识别Visual Identity）是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号，青岛视觉设计，在企业整个管理和营销过程中加以具体运用和体现。
后，为了追寻包豪斯早期的理想主义、德国建立了乌尔姆设计学院(Hochschule Gestaltung at Ulm)，视觉设计建设，重申“艺术与科学结合”的主张。这所学院xxx的贡献是系统设计和设计院校同企业挂钩。可以说，从德国开始现代设计以来．xxx次有可能把理想的功能主义完全在工业生产上体现出来。乌尔姆的教育体系对了战后的设计教育起了引导作用，创造了模式，奠定了基础。
